HỖ TRỢ
Hồ sơ xin việc bao gồm: sơ yếu lí lịch, giấy xác nhận nơi cư trú, căn cước công dân, đơn xin việc, giấy khám sức khỏe (Bệnh viện tuyến huyện trở lên), bằng cấp (bằng từ cao đẳng trở lên đối với vị trí nhân viên văn phòng), 4 ảnh 2x3
Đến hết ngày 31/12 hàng năm nếu người sử dụng lao động không sắp xếp cho người lao động nghỉ hết phép thì phải trả thêm tiền lương của những ngày chưa nghỉ hàng năm đó với mức chi trả 300% tiền lương theo hợp đồng lao động của chính tháng đó.
Tiền lương để tính phép năm bao gồm = Lương cơ bản + Phụ cấp vị trí chức vụ + Phụ cấp thâm niên + Chuyên cần.
Không yêu cầu bằng cấp.
Môi trường Công ty làm việc chuyên nghiệp, sạch sẽ, an toàn. Có hệ thống máy hút bụi, điều hòa 2 chiều, hệ thống lọc nước theo tiêu chuẩn quốc tế. Có nhà ăn, phòng lạnh phục vụ công nhân bảo quản đồ ăn trưa.
Công ty tuyển dụng nam nữ lao động trong độ tuổi lao động theo quy định của Pháp luật.
Trong thời gian thử việc, NLĐ có thể làm thủ tục nghỉ việc ngay mà không cần viết đơn trước. Nếu ký hợp đồng có thời hạn, NLĐ muốn nghỉ việc cần báo và làm đơn trước 30 ngày. Nếu ký hợp đồng vô thời hạn, phải báo và làm đơn trước 45 ngày.
Lương cơ bản là: 4.294.017 VNĐ
Phụ cấp bao gồm: xăng xe, trợ giá tiêu dùng, tiền ăn, điện thoại, nhà xa (nếu > 30km), con nhỏ (nếu < 6 tuổi), chuyên cần. Trợ cấp có chứng chỉ ngoại ngữ (Anh/Nhật).
Có.
- Lao động nữ mang thai làm việc: 7h/ngày và được hưởng lương 8h.
- Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi làm việc: 7h/ngày và được hưởng lương 9h.
Có được hưởng.
Hết thử việc, nếu đạt yêu cầu, công nhân sẽ được ký hợp đồng lao động có thời hạn và đóng bảo hiểm.